学生资源:夏季销售

你们可能已经注意到校园里时不时会有一些组织 招聘“夏季销售”职位. 这些夏季销售合同是不同的 从典型的雇主-雇员关系，并可能提供物流方面的挑战 还有你应该知道的所得税缴纳情况. 结果我们把 此网页帮助您评估夏季促销机会.

首先，你应该事先了解以下几点:

• 上门推销真的很难，并不是每个人都适合这个机会， 但如果你成功了，它可以帮助你支付大学学费.
• 夏季促销可以是一个改变生活的经历，提供真实的商业互动 通过要求你与人交谈，迫使你走出自己的舒适区 每天都不一定想和你说话.
• 寻找那些提供透明度的公司，不要相信这样的保证:“每个人 第一个夏天就能拿到15000美元.“确保你知道公司的实际工资 例如:每年夏天有多少销售代表开始工作vs有多少 完成? 他们的组织、团队和第一的实际销售数字是多少 销售代表?

和任何工作一样，你应该对公司做大量的研究 通过与前雇员交谈，访问他们的公司网站， 做一个 商业促进局(BBB) 搜索查看组织的客户记录. 知道 利用招聘人员以外的资源来期望和评估组织 招聘信息. 一些问题可以帮助你决定夏季促销是否正确 适合您的包括:

• 在夏季销售岗位工作会对我的税务有什么影响? 我会是1099独立派吗 销售承包商? (如果是这样的话，计划存下工资的10% - 15%来支付税款 后来.)
• 我自己负责交通、房租和伙食吗? 如果是这样，会增加多少 成本?
• 做这项工作需要什么设备或用品吗?谁来支付费用? (想想iPad、鞋子、制服等.)
• 如果我决定在夏天离开，我还会收到后端支票吗 我卖掉的账户?
• 是否提供培训?? 由谁?
• 你们公司雇佣服务专业人员吗? 这家公司提供担保吗 对帮助支持销售代表销售的商品和服务的客户?
• 作为1099独立承包商，公司还会提供责任保险吗 如果我在代表公司工作期间受伤，我将获得赔偿?

记住你需要在机会上投入多少钱. 你得到的钱 在它之外. 确切地知道组织的薪酬结构是什么，特别是如果 没有达到销售目标你不会得到报酬. 你不会想亏本离开的 或者因为没有达到最低销售目标而欠公司钱.

不管你是选择夏季销售还是其他传统的暑期工作，比如 度假村，游轮，鲑鱼渔场，国家公园，或更多，研究工作 或者有机会确保它很适合你，并且与你的职业兴趣一致 这样你就可以为未来的长期职业规划培养技能.